역량강화실천매뉴얼

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작성자흑두루미 조회 4회 작성일 2021-06-12 23:52:08 댓글 0

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강한현장 감독자 역량강화 매뉴얼

세계 최강의 도요타 자동차 강한현장의 비밀
현장 감독자 (반장. 조장. 공장)
5대 임무 공부하고 실천하자!!
1. 생산
2. 원가
3. 품질
4. 안전
5. 교육
귀사 현장의 감독자 역량은 몇 점인가요?
2020년 강한현장 구축을 위하여
강한 감독자 육성이 필요합니다
3일간 교육하여 현장 개선 리더 인정증을 취득합니다!
주용 : 단어 하나 하나의 의미를 이해하고 토요타생산방식의 핵심을 전달하는 것은 정말 어려운 일 인 것 같습니다.
아라이 쿄스케 선생께 현장의 인재육성에 대해서 정말 고민하고 고민해서 육성 커리큐럼을 만들어 3년을 목표로 하고 있다고 조언을 구했을때 허허 웃으시며 10년은 봐야지 하셨던 말씀에 고개를 숙일 수 밖에 없었던 기억이 생생합니다.
수 십년간 컨설팅을 하신 선생님도 여전히 현장의 중요성을 말씀 하시지만.... 아직 갈 길이 먼 것 같습니다.

[역량의 3가지 종류] 공통역량,리더십역량,직무역량의 개념

직무분석 온라인 퍼실리테이션 플랫폼: http://hrfriend.co.kr
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역량은 보통 공통역량, 리더십역량, 직무역량으로 구분합니다.
공통역량이란 무엇을 말할까요?
리더십역량과 직무역량의 차이는 무엇일까요?
그 개념을 알아보도록 하겠습니다.
역량평가 또는 직원 역량강화를 위한 각종 노력(대표적으로 교육훈련)을 효과적으로 진행하기 위해서는 반드시 알아두어야 할 내용입니다.

2020년 사회복지실천기술론 6장 “위기개입모델과 역량강화모델”

2020년 제18회 사회복지사1급 대비 에쎕 수험서 강의영상.
카페 http://cafe.naver.com/esep123
사무실 02-6015-0716/ 010-3152-6177
이휘호 : 해결중심모델 행도수정모델등 없는 모델이 있어서요 따로 찾아봐도 강의가 없네요. 없는 건가요?

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