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작성자자유시간 조회 10회 작성일 2021-01-18 14:58:24 댓글 0

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사내교육 현장에서 느꼈던 점 - "직장인에게 교육은 보약이다"

사내에서 강사역할과 교육 진행자로서 활동해 본 경험을 통해 교육현장에서 느꼈던 직원들의 교육을 바라보는 시각과 참여방법 등이 적극적이지 않은 것에 많은 아쉬움과 안타까움을 느끼고 있었습니다. 특히 교육을 불필요하게 생각하고 가급적이면 참석하지 않으려고 하는 직원들이 상당히 많다는 것이 놀라울 정도였습니다. 특히 "바빠서 공부할 시간이 없다", "다 아는 내용이라 들을 필요가 없다"는 식의 반응은 교육의 중요함을 느끼고 있는 저의 입장에서는 이해가 안되는 행동이었습니다. 바쁜 것도 결국은 학습을 통해 일의 방법이나 요령을 배우면 개선이 될 수 있는 것이기 때문입니다.
직장생활에서 지치고 매너리즘에 빠졌을 때 힘이 되어주고 새로운 아이디어가 필요할 때 돌파구를 마련해 주거나 전환점이 되는 것이 교육입니다. 그리고 항상 배움을 통해 변화와 혁신을 주도하고 리더로 성장할 수 있는 것입니다. 앞으로 교육을 바라보는 직장인들의 시각이 변하고 교육장 문화가 변화하기를 기대하면서 이번 영상을 준비하였습니다.

대기업 교육담당자는 뭘하는 사람일까?

안녕하세요? 덕다이버 입니다.

회사에 다양한 직무가 있는데 대기업 교육 담당을 하고 있는 현직자가 진솔하게 이야기를 들려드립니다.

교육담당자가 되기까지 과정들. 그리고 자기자신을 찾는 방법까지

기업내 교육부서에서 11년째 근무하시는 평온한 액터정님을 모셨습니다.

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